slider

IGMAPreprezentujemy środowiska manedżerów artystów polskich

slider

IGMAPjest organizacją samorządu gospodarczego

IGMAP

IGMAP

Izba stanowi reprezentację środowiska menedżerów artystów polskich przed organami administracji państwowej i samorządowej. Izba Gospodarcza Menedżerów Artystów Polskich jest organizacją samorządu gospodarczego, której celem jest dbałość o zrównoważony rozwój rynku koncertowego. Izba odpowiedzialnie reprezentuje interesy członków oraz promuje najwyższe standardy biznesowe, prawne i etyczne w branży koncertowej. Izba powołana została w dniu 18.06.2020. Działa na podstawie Ustawy z dnia 30 maja 1989 r. o izbach gospodarczych (Dz. U. Nr 84, poz. 710).

IGMAP jest członkiem EMMA - European Music Managers Alliance

IGMAP

Izba Gospodarcza Menedżerów Artystów Polskich

<strong>IGMAP</strong>
IGMAP

CZŁONKOSTWO

Dołącz do do nas! Oto co zyskujesz przystępując do IGMAP!

Profesjonalne wsparcie członków Rady IGMAP, złożonej z doświadczonych managerów reprezentujących większość artystów polskiej branży muzycznej.
Przynależność do społeczności EMMA - The European Music Managers Alliance - możliwość korzystania z programów edukacyjnych, newsletera oraz budowania sieci międzynarodowych kontaktów - wyłącznie dla członków IGMAP!
Uzyskanie certyfikatu IGMAP z możliwością posługiwania się identyfikacją członka IGMAP w dokumentach.
Cykliczne webinary i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, aktualizujące wiedzę m.in. z zakresu zmian w przepisach, nowych technologii, prawa autorskiego.
Aktualne informacje dot. programów grantowych dla naszej branży.
Dostęp do wewnętrznej grupy członków IGMAP na Facebooku.
Regularny mailing dla członków IGMAP z najważniejszymi informacjami i sprawami podejmowanymi przez Radę IGMAP.
Udział w kwartalnych otwartych spotkaniach (online) dla wszystkich członków IGMAP z możliwością zabrania głosu.
Realny wpływ na lobbing dot. koniecznych zmian w przepisach zapewniających zrównoważony rozwój branży koncertowej, menedżmentu oraz eliminowanie potencjalnych zagrożeń.
Aktualizacja i analiza informacji o obowiązujących przepisach.
Udział w dorocznych Walnych Zebraniach członków IGMAP.

Aby zostać członkinią/kiem IGMAP napisz pod adres: biuro@igmap.pl.

IGMAP

AKTUALNOŚCI

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

OŚWIADCZENIE W SPRAWIE AI W BRANŻY MUZYCZNEJ

Artyści i autorzy piosenek nie mogą być zmuszani do zawierania umów dotyczących AI bez świadomej i wyraźnej zgody

W całym światowym przemyśle muzycznym wytwórnie fonograficzne i wydawcy negocjują umowy dotyczące sztucznej inteligencji, które mogą kształtować przyszłość muzyki. Jednak artyści i autorzy piosenek, których utwory, głosy, wykonania, wizerunki i tożsamość twórcza nadają tym umowom wartość, nie są w sposób znaczący konsultowani.

Artyści i autorzy piosenek pozostają głównymi posiadaczami wielu praw będących przedmiotem tych negocjacji, w tym praw osobistych, pokrewnych, do wizerunku i dóbr osobistych. Prawa te nie są aktywami wytwórni ani wydawców, które można licencjonować bez wyraźnego upoważnienia, zgody i odpowiedzialności.

Coraz bardziej niepokoi nas fakt, że artyści i autorzy piosenek związani istniejącymi umowami otrzymują pisma informujące ich, że zostaną automatycznie objęci wykorzystaniem związanym z AI, przy braku realnego wyboru. Jednocześnie osoby podpisujące nowe umowy otrzymują klauzule AI jako standardowy warunek zawarcia kontraktu.

Powstaje poważna nierównowaga: twórcy proszeni są o wyrażenie zgody bez wystarczających informacji, jasnych warunków i gwarantowanego wynagrodzenia.

Popieramy innowacje i dostrzegamy, że AI może tworzyć nowe możliwości dla muzyki. Jednak artyści nie są jedynie aktywami katalogowymi, a innowacje nie mogą służyć do obchodzenia ich praw.
Zgoda i kontrola
Artyści i autorzy piosenek muszą aktywnie i jednoznacznie wyrazić zgodę, zanim ich utwory, głos, wykonanie, wizerunek lub tożsamość twórcza zostaną wykorzystane w związku z AI. Musi istnieć pełna jasność co do zakresu zgody oraz kontrola nad sposobem wykorzystania. Zgoda nie może być ukryta w ogólnych zapisach umownych, obejmować praw bezterminowych ani być narzucana poprzez automatyczne opt‑in. Nie może też stanowić warunku podpisania nowej umowy.
Sprawiedliwe wynagrodzenie
Jeżeli artyści i autorzy zdecydują się uczestniczyć w wykorzystaniu związanym z AI, powinni otrzymywać uczciwe i znaczące wynagrodzenie oraz udział w wartości generowanej przez ich twórczość. Musi być jasne, jaka część przychodów trafia do twórcy, wytwórni i firmy AI.
Jasność i przejrzystość
Wnioski o zgodę muszą być związane z konkretnym celem. Artyści, autorzy i menedżerowie powinni otrzymywać jasne, terminowe i zrozumiałe informacje dotyczące każdej propozycji związanej z AI, w tym zakresu praw, dozwolonych zastosowań, zabezpieczeń, czasu obowiązywania zgody oraz sposobu jej wycofania.

Wzywamy wszystkie podmioty zawierające umowy dotyczące AI w muzyce do publicznego zobowiązania się do następujących zasad:
• Brak automatycznych zgód (opt‑in).
• Brak przymusowych klauzul AI.
• Brak wykorzystywania twórczości, głosu, wykonania, wizerunku lub tożsamości twórczej bez świadomej zgody, uczciwego wynagrodzenia i pełnej przejrzystości.

Podpisane przez:
European Music Managers Alliance
European Composer and Songwriter Alliance (ECSA)
Music Artists Coalition (USA)
SONA - Songwriters of North America (USA)
NITO - National Independent Talent Organisation (USA)
IAO - International Artists Organisation
Artists Rights Alliance (USA)
Black Music Action Coalition (USA)
Association of Artist Managers (Australia)
Music Managers Forum Aotearoa (New Zealand)
Music Managers Forum Canada
Featured Artists Coalition (UK)
The Ivors Academy (UK)
EMMA members who have signed also directly:
Music Managers Forum UK
UMAN - Union des Manageuses et Managers de la musique (France)
Music Managers Forum Netherlands
NEMAA - Norwegian Entertainment Managers and Agents Association
IGMAP - Polish Artists Chamber of Commerce.
IMUC - Interessenverband Musikmanager & Consultants (Germany)
Music Managers Forum Sweden
AIM Ireland
MMaF - Music Managers Federation (Flanders, Belgium)
Music Managers Forum Finland
ZEME - Hungarian Managers Forum (Zenei Menedzserek Egyesülete)
Music Estonia Managers
Danske Artist Managers
Music Managers Forum Ukraine
Music Managers Forum Iceland
Music Managers Forum Suisse
FORMA - Foro de Mánagers (Spain)
Fédération des Bookers et Managers Unies (Wallonia, Belgium)
... Pokaż więcejPokaż mniej

OŚWIADCZENIE W SPRAWIE AI W BRANŻY MUZYCZNEJ

Artyści i autorzy piosenek nie mogą być zmuszani do zawierania umów dotyczących AI bez świadomej i wyraźnej zgody

W całym światowym przemyśle muzycznym wytwórnie fonograficzne i wydawcy negocjują umowy dotyczące sztucznej inteligencji, które mogą kształtować przyszłość muzyki. Jednak artyści i autorzy piosenek, których utwory, głosy, wykonania, wizerunki i tożsamość twórcza nadają tym umowom wartość, nie są w sposób znaczący konsultowani.

Artyści i autorzy piosenek pozostają głównymi posiadaczami wielu praw będących przedmiotem tych negocjacji, w tym praw osobistych, pokrewnych, do wizerunku i dóbr osobistych. Prawa te nie są aktywami wytwórni ani wydawców, które można licencjonować bez wyraźnego upoważnienia, zgody i odpowiedzialności.

Coraz bardziej niepokoi nas fakt, że artyści i autorzy piosenek związani istniejącymi umowami otrzymują pisma informujące ich, że zostaną automatycznie objęci wykorzystaniem związanym z AI, przy braku realnego wyboru. Jednocześnie osoby podpisujące nowe umowy otrzymują klauzule AI jako standardowy warunek zawarcia kontraktu.

Powstaje poważna nierównowaga: twórcy proszeni są o wyrażenie zgody bez wystarczających informacji, jasnych warunków i gwarantowanego wynagrodzenia.

Popieramy innowacje i dostrzegamy, że AI może tworzyć nowe możliwości dla muzyki. Jednak artyści nie są jedynie aktywami katalogowymi, a innowacje nie mogą służyć do obchodzenia ich praw.
Zgoda i kontrola
Artyści i autorzy piosenek muszą aktywnie i jednoznacznie wyrazić zgodę, zanim ich utwory, głos, wykonanie, wizerunek lub tożsamość twórcza zostaną wykorzystane w związku z AI. Musi istnieć pełna jasność co do zakresu zgody oraz kontrola nad sposobem wykorzystania. Zgoda nie może być ukryta w ogólnych zapisach umownych, obejmować praw bezterminowych ani być narzucana poprzez automatyczne opt‑in. Nie może też stanowić warunku podpisania nowej umowy.
Sprawiedliwe wynagrodzenie
Jeżeli artyści i autorzy zdecydują się uczestniczyć w wykorzystaniu związanym z AI, powinni otrzymywać uczciwe i znaczące wynagrodzenie oraz udział w wartości generowanej przez ich twórczość. Musi być jasne, jaka część przychodów trafia do twórcy, wytwórni i firmy AI.
Jasność i przejrzystość
Wnioski o zgodę muszą być związane z konkretnym celem. Artyści, autorzy i menedżerowie powinni otrzymywać jasne, terminowe i zrozumiałe informacje dotyczące każdej propozycji związanej z AI, w tym zakresu praw, dozwolonych zastosowań, zabezpieczeń, czasu obowiązywania zgody oraz sposobu jej wycofania.

Wzywamy wszystkie podmioty zawierające umowy dotyczące AI w muzyce do publicznego zobowiązania się do następujących zasad:
• Brak automatycznych zgód (opt‑in).
• Brak przymusowych klauzul AI.
• Brak wykorzystywania twórczości, głosu, wykonania, wizerunku lub tożsamości twórczej bez świadomej zgody, uczciwego wynagrodzenia i pełnej przejrzystości.

Podpisane przez: 
European Music Managers Alliance
European Composer and Songwriter Alliance (ECSA)
Music Artists Coalition (USA)
SONA - Songwriters of North America (USA)
NITO - National Independent Talent Organisation (USA)
IAO - International Artists Organisation
Artists Rights Alliance (USA)
Black Music Action Coalition (USA)
Association of Artist Managers (Australia)
Music Managers Forum Aotearoa (New Zealand)
Music Managers Forum Canada
Featured Artists Coalition (UK)
The Ivors Academy (UK)
EMMA members who have signed also directly:
Music Managers Forum UK
UMAN - Union des Manageuses et Managers de la musique (France)
Music Managers Forum Netherlands
NEMAA - Norwegian Entertainment Managers and Agents Association
IGMAP - Polish Artists Chamber of Commerce.
IMUC - Interessenverband Musikmanager & Consultants (Germany)
Music Managers Forum Sweden
AIM Ireland
MMaF - Music Managers Federation (Flanders, Belgium)
Music Managers Forum Finland
ZEME - Hungarian Managers Forum (Zenei Menedzserek Egyesülete)
Music Estonia Managers
Danske Artist Managers
Music Managers Forum Ukraine
Music Managers Forum Iceland
Music Managers Forum Suisse
FORMA - Foro de Mánagers (Spain)
Fédération des Bookers et Managers Unies (Wallonia, Belgium)

Ważna informacja ws Opłaty Reprograficznej - warto poznać fakty.
Materiały dzięki uprzejmości @radapolskiegorynkumuzycznego
#CzysteNośniki #oplatareprograficzna #dozowolonyuzytekosobisty
... Pokaż więcejPokaż mniej

Ważna informacja ws Opłaty Reprograficznej - warto poznać fakty.
Materiały dzięki uprzejmości @radapolskiegorynkumuzycznego
#czystenośniki #oplatareprograficzna  #dozowolonyuzytekosobisty
IGMAP

KODEKS ETYKI

Kodeks Etyki i Dobrych Praktyk Izby Gospodarczej Menedżerów Artystów Polskich jest uchwalonym w dniu 19.04.2023 roku przez Walne Zgromadzenie Członków IGMAP zbiorem zasad i norm etycznych, które regulują postępowanie członków Izby w ich działalności zawodowej oraz stanowi branżowy katalog dobrych praktyk. Kodeks nie stanowi przepisów prawa publicznego, a jego zasady nie są prawnie wiążące dla jakiejkolwiek ze stron, jednakże ich przestrzeganie wyznacza standardy kultury środowiska i pozytywnie wpływa na prestiż zawodu Menedżera.

Członkowie IGMAP, mając na względzie znaczenie wartości i zasad etycznych wykonywania zawodu Menedżera,  deklarują dobrowolnie gotowość przestrzegania poniższych zasad i chęć kierowania się nimi w swojej pracy, zarówno z  myślą o interesie i dobrostanie Artysty jak i w celu kształtowania zasad etycznych i dobrych obyczajów we współpracy z wszystkimi podmiotami zaangażowanymi w wykonywanie działalności artystycznej Artysty. Przestrzeganie niniejszego Kodeksu ma także na celu kształtowanie dobrej reputacji zawodu Menedżera Artysty. Wyrażone w Kodeksie  zasady mają na celu nie tylko wskazanie norm rzetelnego, etycznego działania na rzecz Artystów, ale i ochronę samych Menedżerów. Praca Menedżera wymaga elastyczności, ale jednocześnie nie powinna być wykonywana z naruszeniem interesu i dobrostanu Menedżera, który ma prawo do szacunku, rzetelnej zapłaty, czasu wolnego, zachowania prywatności.

Aby zapoznać się z treścią Kodeksu etyki i dobrych praktyk IGMAP kliknij tutaj:

Organy IZBY

Walne Zgromadzenie Członków jest najważniejszym organem Izby rozstrzygającym o wszystkich sprawach należących do zakresu jej działania, a wynikających z realizacji celów statutowych. Walne Zgromadzenie sprawozdawczo-wyborcze jest zwoływane przez Radę Izby co 3 lata, w II kwartale danego roku. Walne Zgromadzenie sprawozdawcze zwoływane jest przez Radę Izby co roku, w I kwartale danego roku za wyjątkiem lat, w których zwoływane jest Walne Zgromadzenie sprawozdawczo-wyborcze.
IGMAP

RADA IZBY jest najważniejszym organem Izby pomiędzy Walnymi Zgromadzeniami.

Rada IGMAP II kadencja od 2023
Komisja Rewizyjna II kadencja (od 2023)
IGMAP

Cele STATUTOWE

Ochrona i reprezentowanie interesów członków w zakresie ich działalności gospodarczej, w szczególności wobec organów państwowych, samorządowych i zagranicznych, a także wspieranie inicjatyw gospodarczych członków, zgodnych z celami statutowymi Izby.
Uczestnictwo we wszystkich pracach legislacyjnych związanych z problematyką branży koncertowej oraz innych dotyczących szeroko pojętej branży muzycznej.
Rozpowszechnianie informacji wspomagających działalność gospodarczą członków Izby, w szczególności informacji finansowo-ekonomicznej i marketingowej.
Propagowanie i upowszechnianie nowych rozwiązań organizacyjnych i technicznych.
Określenie i upowszechnienie zasad etyki w działalności gospodarczej, w szczególności norm rzetelnego postępowania.
Określenie zasad prowadzenia działalności gospodarczej oraz norm regulujących warunki konkurencji rynkowej.
Propagowanie dotychczasowych osiągnięć branży koncertowej.
Informowanie o funkcjonowaniu przedsiębiorców będących członkami Izby oraz wyrażanie opinii o stanie rozwoju gospodarczego na obszarze działania Izby.
Wykonywanie innych zadań określonych przez organy statutowe.

Dołącz do IGMAP!

Jeśli chcesz zostać członkiem IGMAP wyślij wiadomość do: biuro@igmap.pl.
wyślij maila